株式会社さくらの不動産賃貸管理スタッフ★残業ほぼナシ！【完全週休二日制☆無料社宅完備】

• 正社員
• 不動産管理
• 業界経験者優遇
• 未経験者歓迎
• 女性が活躍
• 研修制度有
• マイカー通勤可

入居率アップの対策をご提案し、その成功をオーナー様と喜び合う仕事です。管理数も業績も伸びています

◆入居促進はオーナー様との二人三脚

まずはさくらの不動産の物件を勧めていただけるよう
担当地区の仲介業者（街の不動産屋さん）を訪問するのが第一。

もちろん「お願いします」というだけでなく
物件の特長・魅力をしっかり伝え、周辺環境の情報を共有するなどして
仲介業者とのリレーションを深めることが大切です。

また、家賃相場はどうか、どんな間取り・設備が人気かなど
常にエリア内の競合の状況を把握するのも重要な仕事。
入居がなかなか決まらない場合は、こうした情報をもとに
オーナー様と家賃・礼金を検討したり、設備の拡充をご提案したり…。

いわば「共同作業」で入居を促進していきます。


◆「ありがとう」の数だけ成長できる

「インターホンをモニター付きに変えませんか」「駐輪場を整備しましょう」…。
そんなご提案ですぐに入居が決まった場合、
オーナー様と一緒に喜びを分ち合うことができます。

また「いわれた通りにしてよかったわ、ありがとう」と
仰っていただくことも少なくありません。

この「ありがとう」は、貴重な成功体験の一つであるのと同時に
オーナー様との信頼関係が一歩深まった証でもあります。

「ありがとう」という言葉に触れるたび、
仕事のやりがい、そして自分の成長を実感することができます。

【職場環境・風土について】

とにかく今一番勢いのある企業といっても、過言ではありません。
この急激な成長を支えているのは、言うまでもなく社員たち。
それぞれ、自分たちの得意分野や専門知識を活かし活躍しています。

まだまだ成長の見込みがあるため、キャリアアップしていきたい方には
チャンスがたくさんある会社です。
特に、宅地建物取引主任者・管理業務主任者資格の資格をお持ちの方であれば、
その資格を活かしたステップアップができます。

◆人を大切にする会社サイトに掲載されました！
⇒http://hito-taisetsu.com/company/s-0005.html

「人を成長させる会社＝人を大切にする会社」であると私たちは考えます。