株式会社三木組新築工事の施工管理・創業100年以上の老舗ゼネコン！成長環境！

• 正社員
• 建築施工管理
• 業界経験者優遇
• 一級建築士歓迎
• 二級建築士歓迎
• 建設系有資格者歓迎
• 建築系有資格者歓迎

案件は全てオーダーメイド・多様な経験が積める！建築資格取得報奨金あり！転勤なし・直行直帰・長期休みありでプライベートも充実！

株式会社三木組は明治42年創業。100年以上の歴史を持つ老舗企業です。
創業以来、総合建設業として、共同住宅をはじめ公共施設、オフィス、商業施設、工場等、数多くの建築に携わってきました。
1つ1つの建物において、お客様のこだわりを形にしてゆくため、当社では企画・提案・施工そしてメンテナンスに至るまでトータルでお客様をサポート。創業100年を超える業歴の中でお客様との信頼関係を築き上げ、安定した業績を維持し続けています。
そんな当社で今回は、「建築施工管理（新築）職」を募集いたします！


【株式会社三木組・建築施工管理の特徴】
①案件は多種多様！圧倒的成長環境！
当社では常にオーダーメイド仕様の建築を扱うため、様々な案件に携われます。マンション・福祉施設・事務所ビル・工場・プール等の公共施設など取扱物件も多岐にわたり、多様な経験が積める環境です。
また、当社には改修の部署も含めるとベテラン社員が多く、豊富な経験に基づいた指導でサポート。資格取得にも報奨金があり、社員のスキルアップを支える環境が整っています！

②安心の２名体制！
当社と同等規模のゼネコンでは監督員1人体制の現場も多いようですが、当社の新築現場の監督員は基本的に所長と次席の２名体制（規模の大きな工事で３名以上の体制になることは希にあり）。
若手監督員は半年～1年程の工期の中でいつでも上司・先輩に仕事を教えてもらえる為、安心して業務に当たれる環境です。

③創業100年超え・安定環境で挑戦！
当社の強みの1つは創業100年を超える歴史にあります。顧客や取引業者も、信頼関係で長年継続取引いただいている取引先が多く、安定した経営基盤となっています。安定した環境があるからこそ、新しいことにも挑戦しやすい環境です！

④手当充実・働きやすさ抜群！
当社では、家族手当や国家資格取得の報奨金などをご用意。結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。
また、夏季休暇(4日)・年末年始休暇(7日)などの長期休暇もあり、転勤なしのため、プライベートやご家族も大切に働くことが可能です！