株式会社ジェイワンホームズ（センチュリー２１）【本気で仕事したい人募集します】人生を豊かにする唯一の手段。

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第二創業期メンバー募集。掲げる理念は【本物への挑戦】。社員の将来の幸せ迄追求する企業を目指して。

2010年に設立されたジェイワンホームズは、
世界最大の不動産ネットワーク『センチュリー21』の加盟店。
住みたい街ランキング1位の横浜(2019年LIFULL HOME'S・2018年SUUMO調べ)や
川崎エリアに特化した新築・中古の戸建住宅、
中古マンション、土地の売買仲介を手掛けています。

設立10周年を間近に控えた今、事業拡大、新規出店を見据え、
新たな仲間を募集します。
不動産を扱う企業としては珍しく営業ノルマを設けていない
ジェイワンホームズは、アットホームでチームワークも抜群。
お互いに刺激を受け合って成長していける、働きやすい環境です。
近年では、メリハリのある働き方を推奨し、
毎週火曜日をノー残業デー、毎月最終火曜日を15時に退社できる
プレミアムチューズデーとし、プライベートや家族との時間を
充実させてもらうための取り組みも。

また、自分なりの将来設計を目標として思い描けるよう、
階級（マネジメントスキルによる役職）と等級（売上）による
評価制度を定めています。
役職と売上によって収入がどれくらいになるのか、
社員全員に明示。何歳までにどのくらい稼ぎたいのか、
それぞれの考え方によって働き方も変わってくるでしょう。
ジェイワンホームズは、社員全員が自分らしく働きながら、
幸せになれる企業でありたいと考えています。

気になる

募集要項

募集職種	売買仲介
雇用形態	正社員
採用予定人数	3名
募集背景	第二創業期を迎え、会社を組織化して大きくする事を本気で考えております。その中で、個人の力は勿論ですが組織として強くなる為に、仕組みを創り、良き人財を募っております。
仕事内容	不動産売買に関する仲介業務（売却、買取、査定）をお任せします。一人ひとり異なるお客様のご要望やご意見を真摯に受け止め、満足していただける物件をご紹介してください。 ■入社後はまずは、ビジネスマナーなどを研修で学びます。その後は半年ほど先輩に同行。物件の下見から内見、契約、引き渡しまで、先輩の仕事ぶりを間近で見ながら、不動産営業としての基礎を身につけてください。担当エリアの道をしっかり覚えることも、お客様に信頼される不動産営業になるためには大切です。［仕事の流れ］ 1. お客様からの問い合わせジェイワンホームズでは、テレアポや飛び込みによる営業活動は一切行いません。主にインターネット経由のお客様からの問い合わせに対し、物件をご提案する完全反響営業です。最初に、問い合わせのあったお客様に電話やメールで希望条件をヒアリング。条件に合った物件を用意し、内見の日取りを決めます。 2. 内見同行車でお客様を物件までご案内します。周辺の環境や物件の魅力について詳しくご説明し、信頼関係を深めながら商談へ進みます。 3. 契約契約を交わしたら、続いて、ローン手続きや銀行決済を行います。無事にお客様に物件を引き渡したら、ひとつの案件が完了します。入社半年後には、以上の流れを一人で行うことになります。もちろん、しばらくの間は先輩が全面的にサポート。入社して1年が経つ頃には、後輩にこの流れを教えられるようになってほしいと考えています。 ◎キャリアパスについて営業職ですが、ノルマはありません。一過性の数字だけを追い求めても、真の実力は身に付かないと考えているからです。追い求めてほしいのは、お客様の満足と自分自身の成長。マイホームを持つというお客様の夢のお手伝いをしながら、コツコツと積み上げたものが自信につながるやりがいのある仕事です。［キャリアパス例］先輩社員A：入社2年目で主任 → 3年目以降で課長 → 新規出店される支店の店長になるチャンスも！先輩社員B：入社2年目でセンチュリー21ジャパン主催の成績優秀者に選出→部長候補として奮闘中！
応募条件	未経験者歓迎学歴不問年齢40歳位迄（例外事由3号のイ）　要普通免許（At限定可）
特徴	業界経験者優遇宅建取引士歓迎未経験者歓迎歩合制研修制度有第2新卒歓迎残業少なめ反響営業
求人の有効期間	無し