高松建設株式会社本社若手施工管理者大募集【みなし残業なし！転勤なし】

建築施工管理業務をおまかせ！土日休み・年間休日125日＋有休でしっかり休める！社員の50%以上が中途入社で活躍中！

高松建設株式会社は、東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
当社では、1917年の創業以来、4700棟を越える建物をお客様にご提供。マンションの入居率は95%以上を誇っており、自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能となっております。

そんな当社で今回は、「施工管理職（係員クラス）」を募集させていただきます！

【株式会社高松建設・施工管理職の特徴】
①経験者募集！中途社員が幹部として多く活躍！
今回の募集は、建築業界での施工経験必須。当社は、社員の50%以上が中途入社であり、中途入社の幹部社員割合は40%以上。入社後すぐに活躍できる環境となっています。

②創業100年以上、実績の強み
当社では、全国約4700棟のマンションの入居率は95%以上を誇っております。また、自社設計施工比率90％以上となっており、オリジナルの設計が可能でやりがいのある仕事内容となっています。

③年間休日125日＋有休！働きやすさ抜群で社員定着率90%以上！
2020年度の年間休日は125日、土日休みで、しっかり休める環境があります。働きやすさを重視することで、社員定着率も高く、90%以上となっています。

④担当現場は自宅通勤圏内！引っ越し不要！
担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定していますので、引っ越しはありません！

募集要項

募集職種	建築施工管理
雇用形態	正社員
採用予定人数	10名以上
募集背景	受注増と、働き方改革推進にむけ、施工管理職増が必要です。
仕事内容	土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を係員として担当していただきます。【具体的な業務内容】・施工計画書の作成・損益・工事資金の管理・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【現場の体制】・基本的に担当現場は1案件。・現場は最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。・勤務地は、東京本社となっていますが、各施工現場となります。・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。（最長でも通勤1時間30分圏内）
応募条件	経験者のみ学歴不問【必須】・建築業界での施工経験（木造のみ、戸建のみ、修繕のみ、内装のみを除く）【歓迎】・RC造新築マンションの施工経験
給与	年俸 400万～550万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ※残業手当：全額支給昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）【モデルケース】年収400万円～ 550万円
勤務時間	08:00～17:00 （実働8時間）残業：月平均30～40時間
特徴	業界経験者優遇若手が活躍転勤なし
待遇・福利厚生	交通費支給賞与あり社会保険制度あり・通勤交通費全額支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・自家用車通勤不可・退職金制度あり・入社時有給休暇付与（入社月により変動）・定年後再雇用制度
休日・休暇	完全週休2日制有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇完全週休2日制（土日祝）年間休日125日（2020年度）
求人の有効期間	無し