株式会社モードコーポレーション専任宅地建物取引士（創業メンバー／法務・基盤構築）

事業の「要（かなめ）」募集。立ち上げメンバーとして、契約フローとコンプライアンスの全権を握るプロフェッショナルへ。

【仕事内容】
新規事業部の「守りの最高責任者」として、法務基盤と業務フローの構築をゼロからお任せします。単なる書類作成や重要事項説明にとどまらず、営業部門（ビジネスプロデューサー）が攻めの提案に集中できるよう、鉄壁のバックオフィス体制を築き上げてください。

【具体的な業務内容】
・契約実務・法務統括
契約書・重要事項説明書の作成、リーガルチェック、重要事項説明（IT重説含む）の実施。
・事業基盤の構築
TMC（マーケティング部門）と連携し、WEB広告のリーガルチェックやガイドライン策定を行います。また、業務効率化のための電子契約導入などもあなたの判断で推進可能です。
・M&A・事業承継サポート
将来的には不動産取引だけでなく、事業譲渡契約などの法務サポートにも関わり、法務スペシャリストとしての幅を広げていただけます。

【アピールポイント】
◎スペシャリストとしての高評価
事務職であっても、事業への貢献度は正当に評価します。月給に加え、希望すれば営業活動を行ってインセンティブを得ることも可能です（事務×営業のハイブリッドもOK）。

◎組織を「創る」やりがい
出来上がったマニュアルはありません。「どうすればリスクを防げるか」「どうすれば効率的か」、あなたの知識と経験がそのまま組織のルールになります。

◎六本木ヒルズ勤務・好待遇
年間休日120日以上、完全週休2日制。洗練されたオフィスで、プロフェッショナルとして尊重される環境です。バーカウンター完備、金曜日はアルコールも！？

募集要項

募集職種	賃貸仲介
雇用形態	正社員
採用予定人数	1名
募集背景	2026年4月、六本木ヒルズにて「不動産×マーケティング×M&A」の新事業始動。株式会社モードコーポレーションは、WEBマーケティング事業（TMC）を中核に成長を続けてきました。この度、当社の強みである「圧倒的な集客ノウハウ」を武器に、東京・六本木にてハイエンド不動産事業部を新規に立ち上げます。私たちが目指すのは、既存の不動産業界の常識を覆す「トライアングル事業」です。【MAISON PRIME（不動産）】×【TMC（WEBマーケティング）】×【JoTo（M&A・事業承継）】この3つの事業を融合させ、単なる物件仲介にとどまらず、富裕層の資産やビジネスをトータルプロデュースする拠点を創ります。今回は、この「0→1」のフェーズを共に創り上げるスターティングメンバー（営業職・専任宅建士）の募集です。「今の不動産営業に飽きている」「もっと市場価値の高いスキル（M&Aやマーケティング）を身につけたい」という野心ある方。私たちと一緒に、新しいスタンダードを構築しませんか？
仕事内容	専任宅建士（法務・基盤構築）【事業の要となる専任宅建士】法務・コンプライアンス体制のゼロイチ構築新規事業部の立ち上げメンバーとして、契約実務およびコンプライアンス体制の構築を一手に担っていただきます。「守りの最高責任者」として、営業部門が攻めの提案に集中できる基盤を創ってください。 ■具体的な業務契約実務・重要事項説明契約書作成、リーガルチェック、IT重説を含む重要事項説明の実施。事業基盤の構築業務フローの策定、電子契約の導入検討など、効率的かつ安全な取引ルールをゼロから設計します。マーケティング法務 TMC事業部と連携し、WEB広告やSNS発信における法的チェック（景表法・宅建業法など）を行います。単なる事務作業にとどまらず、事業の成長を法務面から支えるポジションです。また「事務だけでなくもっと稼ぎたい」という意欲があれば、営業活動を兼務してインセンティブを得ることも可能（希望制）。事務職の枠を超え、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。
応募条件	経験者のみ学歴不問【必須】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（専任登録が可能な方） ※資格があれば、学歴や転職回数も不問。・宅建士としての実務経験（重説・契約書作成の経験）・2026年2月の入社が可能な方（4月1日の事業開始のため）【歓迎】・不動産売買、賃貸仲介、管理業務のいずれかの実務経験・ハイクラス物件（特に港区）の取扱い経験・新規事業の立ち上げ、スタートアップ環境への興味
給与	月給 33.3万～37.5万円＋インセンティブ（歩合給）あり固定残業代（30時間分）：59,200 円〜66,600円※30時間を超える分は別途⽀給いたします ■昇給：年2回 ■賞与：年2回【モデルケース】事務の⽅の募集ですが、もっと稼ぎたい！という⽅は営業をされてもOKです！もちろん、頑張った分はインセンティブとしてお返しします。【年収例】・年収830万円（28歳‧⼊社1年⽬∕⽉間粗利500万円の場合）（内訳：基本給350万円＋インセンティブ480万円）・年収1,310万円（32歳‧⼊社2年⽬∕⽉間粗利700万円の場合）（内訳：基本給350万円＋インセンティブ960万円）
勤務時間	10:00～19:00 休憩時間1時間(実働1時間)
特徴	業界経験者優遇宅建取引士歓迎急募求人フレックス勤務歩合制設立5年以内地域密着若手が活躍外国語を活かせる第2新卒歓迎転勤なし残業少なめベンチャー企業反響営業幹部候補
待遇・福利厚生	交通費支給賞与あり年2回の会社イベントで優秀者にアワード賞あり（定量面・定性面それぞれの章が用意されています）昇格:年2回昇給:年2回
休日・休暇	完全週休2日制毎週水曜日有給休暇特別休暇 GW休暇夏季休暇年末年始休暇 ■完全週休2日制（水曜+シフトにより決定) ■年間休日120日 ■その他休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）"
求人の有効期間	無し