株式会社ネクステップ【博多まで8分】不動産売買仲介/創業37年目の安定経営/転勤無し

「不動産＝離職率が高い」を払拭！有休も自由に取得。地域密着の厚い信頼を武器に、誠実な仕事が納得の報酬に直結する環境です。

【ココに注目！3つのポイント】
★定着率の高さが自慢「不動産業＝離職率が高い」を払拭する環境
平均勤続年数は8.5年、有給取得率は約73％と、働きやすい環境が整っています！転勤もなく、那珂川市に根ざしてキャリアを築けるため、将来のライフプランも立てやすいのが特徴。クリスマス手当やバースデー休暇など、他社には見ないオリジナルの福利厚生があるのもちょっとした自慢です。社員をはじめとした「人を重んじる社風」を大事にしています。

★各部署の連携で実現！お客様に寄り添うワンストップ体制
自社内に売買、建築、リフォームなどの各部署を擁し、住まいに関するあらゆるご相談に一箇所でお応えできる体制を整えています。住宅ローンや税務、相続対策まで、社内で緊密に連携してサポートできるため、お客様からの信頼は抜群。この組織力が高い顧客満足度と、地域シェア約40％という安定した事業基盤を支えています。

★信頼が数字に繋がる。「那珂川市のまちづくり」への貢献を評価
私たちの役割は、単に物件を右から左へ動かすことではありません。私たちは「那珂川市のまちづくり企業」として、地域に根ざした活動を大切にしています。安定した給与・賞与実績は、強引な押し売りの結果ではなく、オーナー様や地域社会との誠実な信頼関係の証です。「数字のために売る」のではなく「街のために動く」ことが、結果として安定した高い収益に繋がる環境です。

【社員の実際の声】
（20代・営業部配属）
風通しがとても良く、若手でも提案や挑戦が受け入れられやすいのが会社の魅力です。
自主性を重んじるため、様々なことを提案し、挑戦させてもらえる環境でもあり、またそれに対する様々な評価制度もあります！
業務は確かに大変なこともありますが、契約後にお客様よりお礼をいただいた時、できる業務の範囲が広がり成長を実感した時にやりがいを感じます！
入社した当初は窓口で分からないことばっかりでしたが、繁忙期にもかかわらず親身に教えてくれる先輩たちに応えたくて頑張りました。悩み事も不満もプライベートの話も、いろいろと相談しやすく、抱え込まなくてよかったから辞めずにここまでこれました。人間関係と環境の良さが入社の決め手です。

募集要項

募集職種	売買仲介
雇用形態	正社員
採用予定人数	1名
募集背景	当社は創業37年目の地域に根差した不動産会社です。安定した経営をしておりますが、更なる成長を遂げるべく5年の中期成長戦略を立て、全社で目標達成に向かっております。目標のひとつとして定められた管理戸数の増加を達成するため、今回の募集が決まりました。「住まい」とは、人々の生活に必要不可欠なものであり、そこに住む人の心の安心を与えてくれるもの。だからこそ、人々の生活を支える不動産会社はとても大切な存在です。誰かのために働きたい、という思いを当社で活かして働きませんか？
仕事内容	【仕事内容】売買仲介の営業職として、以下の業務を主にお任せします。 ‐土地や建物の仕入れ～再販 ‐土地、戸建、マンション、収益物件の売買 ‐チラシ、看板、専用サイト等からの問い合わせ対応 ================================ ・売主対応：物件査定、売買価格のご提案、売却プランのご提案、契約関連業務・買主対応：要望のヒアリング、最適な物件のご提案、ご契約～お引き渡しまでのサポート ★風通しがとても良く、相談しやすい人間関係が自慢です。挑戦を歓迎しやりたいことへのハードルが低いのも魅力のひとつ！ ★経験者であっても、新しい環境でのルールや土地勘には不安があるはず。入社後3ヶ月は専任のサポート担当がつき、スムーズな立ち上がりをバックアップします。また現状に満足せず成長したい方を応援するため、外部セミナーや資格取得に使用できる「スキルアップ補助金」や、毎月の「宅建手当（15,000/月）」も完備！相談しやすいフラットな社風の中で、さらに一歩先のプロフェッショナルを目指せます。【求める人物像】私たちは、那珂川市で「なくてはならない人間と企業」を目指すネクステップグループの一員です。単なる不動産仲介業ではなく、一人ひとりが持つ力で喜びと感動を創り出す。この理念に共感し、共に歩んでくださる方を求めています。 1. 強い「ビジョン」を持ち、自らを描き切れる方弊社が最も大切にしているのは、ビジョンを持つことです。数年後の自分の姿を明確に描き、そこに向かって自らを成長させる意欲のある方を求めています。その成長を後押しするための「スキルアップ補助」や「専任サポート」は惜しみません。 2.現状に満足せず、新しい価値を創る「冒険心」がある方現状に安住せず、地域のために・お客様のために、新しい価値を創り出す冒険心を持っている方を歓迎します。経験者だからこそ持てる視点で、組織をより良くするための挑戦を楽しんでほしいと考えています。 3. 「人間力」で信頼を勝ち取りたい方商圏内トップクラスのシェアという私たちの実績は、小手先のテクニックではなく誠実な「人間力」の結果です。オーナー様や業者様を大切にし、信頼関係を前提に売上をあげる。この「三方良し」の価値観こそが、私たちの成長の源泉です。
応募条件	経験者のみ高卒以上【資格】必須条件 ‐高等学校卒業以上 ‐普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎宅地建物取引士をお持ちの方歓迎！
給与	月給 28.5万～46万円＋インセンティブ（歩合給）あり【想定年収】 ■400万円～660万円＋インセンティブ（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します） ■月給 285,800 円〜460,000 円（基本給￥235,000〜固定残業代￥50,800〜を含む/月） ■固定残業代の相当時間：30.0時間/月　超過分は別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき別途支給【試用期間】 ■期間：3ヶ月（待遇変更なし） ■経験・能力により延長になる可能性あり【インセンティブ】 ■昨年度、最低でも年間60万円の支給実績有。平均100万円前後。 ■目標達成度に応じて支給され、月の目標達成月は12か月中9～10ヶ月ほど。【賞与】 ■実績：年2回/6月,12月【昇給】 ■年2回：社長、上長との面談にて決定【モデルケース】 ■30代年収：480万円（賞与＋各種手当）＋インセンティブ ■40代年収：550万円（賞与＋各種手当）＋インセンティブ
勤務時間	08:30～17:30 ■休憩：60分 ■残業：あり。平均残業時間：20時間/月　DXによる業務効率化を会社を挙げて進めています！
特徴	業界経験者優遇宅建取引士歓迎急募求人女性が活躍資格取得支援有研修制度有マイカー通勤可地域密着若手が活躍第2新卒歓迎 U・Iターン歓迎転勤なし社宅・家賃補助あり反響営業幹部候補
待遇・福利厚生	交通費支給社宅・家賃補助制度資格手当賞与あり社会保険制度あり【評価制度】 ■月間賞（月間MVP賞）、表彰式をはじめとした《数値以外も評価する》意識や日々の小さな感謝を伝え合う風土が根付いています！【各種手当】 ■家賃手当：自社管理物件への入居サポート、入居の場合は家賃手当として 5,000 円/月を支給 ■スキルアップ補助金制度：資格学習の為の教材購入費や研修費を 30,000 円/年まで支給 ■役職手当、資格手当の他にバースデイ手当、クリスマス手当あり ■結婚記念、出産祝い、お子様の入学祝いや成人祝いなど様々な慶弔見舞金あり【その他福利厚生】 ■育児・介護休業制度（過去 2 年間で 5 名取得） ■企業型確定給付年金制度 ■健康診断（年 1 回） ■自社保有施設の利用（黒川別荘）
休日・休暇	毎週水曜日有給休暇特別休暇 GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇【休暇制度】 ■夏季・年末年始、ゴールデンウイークなどの長期休暇から慶弔休暇、誕生日休暇などのオリジナル休暇あり。
求人の有効期間	無し