35歳からの転職！失敗しないための方法

35歳といえばある程度のキャリアやスキルを備えてくる年齢です。

企業が35歳の転職者に求めるものも多いですが、なかなかうまくいかず転職に失敗するケースもあります。

今回は、失敗したケースや失敗する方に多い共通点・成功するための注意点をご紹介いたします。

35歳で転職に失敗したケース

そもそも、転職に失敗したかはどうかは人によって受け取り方が違います。

たとえば35歳での転職で多いのは、長年のキャリアが邪魔をするケースです。

今まで在籍していた企業の社風や手法に染まっていて、転職先でうまくなじめない人は少なくありません。

また違う例では、仕事量が多くなるケースです。

同じポジションで転職しても企業の規模が違う場合、仕事量が多くなることがあります。

単純に労力が増えてしまってことで、疲労が重なり失敗したと感じます。

転職に失敗したと感じたときは失敗したと思われる原因を追究し、改善できるように努力することを考えましょう。

35歳で転職に失敗する方に多い共通点

35歳で転職に失敗する方の多くは採用面接で共通点があります。

＜前職の企業に対する不平不満が多い＞

企業に対する不平不満は、多かれ少なかれ誰でも持っています。

しかも、転職しようと考えている方の大部分は前職の企業で満足できなかったから退職したわけです。

だからといって不平不満を面接時に長々と話してしまうのはNGです。

＜自分の仕事内容を詳しく説明できない＞

35歳での転職となれば、企業もリーダーシップが取れるような人材や専門的な仕事を期待しています。

しかし、上司や部下に仕事を任せっきりだったり、言われた仕事しかしていなかったりする方は、詳しい説明ができないといったケースが多いです。

35歳で転職に失敗しないための注意点

ここからは転職に失敗しないための注意点をご紹介します。

＜しっかりと転職先の情報を集める＞

転職先の情報を集めることは重要です。

面接担当者や人事担当者ともしっかり会話すること、企業のホームページや採用の状況を見ることで得られる情報は多いです。

転職後に「こんなはずではなかった」とならないよう、事前に集められる情報はしっかりと集めましょう。

＜自分が企業でやりたいことを明確化して相手に伝える＞

自分が、転職してからなにをやりたいのかを明確にして企業側に伝えることが大事です。

自分自身が「やりたいこと」と「企業の希望」が違っていれば、この時点で判断ができるので、きちんと自分のやりたいことを明確に話せるように準備しておきましょう。

＜客観的視点で自分を分析する＞

自分が転職する企業にとって、必要なキャリアやスキルを持っているのかなど客観的に分析することは大事です。

自分の実力を過大評価すると、相手の要求に応えられず転職を失敗したと感じるかもしれません。

また過小評価してしまうと、企業の求めるレベルが低くキャリアアップや年収アップができないと感じてしまうかもしれません。

大事なことは自分を客観的に分析し、どの部分で企業に貢献できるかを判断することです。

３５歳からの転職で失敗しないための考え方

３５歳で転職する際には、前向きな転職理由を考えてみましょう。

なぜなら、ネガティブな理由は転職によって解消されても新しい不満を生み出すことがあるからです。

実際に３５歳で転職を考えた人の理由にはネガティブな理由が目立ちます。

会社の意向と自分の考えが合わない、将来性がない、人間関係が最悪、給与や福利厚生に不満がある、などがランキングの上位を占めています。

この「不満を解消するための転職」には実は失敗が多いのです。

また、書類選考の際に企業は、過去の退職理由や今回の転職理由を見ています。

前向きな退職理由は、転職活動でも役に立つはずです。

自分のスキルや能力を他のフィールドで試してみたい、新しいことにチャレンジしたい、などポジティブな理由も併せて考えてみましょう。

３５歳からの転職で失敗しないための準備

転職することでおこる最悪のケースを予想し、それを受け入れられるのか考えてみましょう。

なぜなら、先行きが曇った転職活動では焦りや不安が付きまとい余裕のない決断をしてしまうからです。

転職した結果上手くいかなかった場合に、自分の生活はどうなるか、その時はどうするのか紙に書き出してみましょう。

はじめから失敗した時のことなんて考えたくないと思われるかもしれません。

しかし最悪のシナリオと向き合うことで「それでも転職したい」という自分の選択に自信を持つことができるようになるものです。

これで臆せず転職活動に向き合えるようになるでしょう。

まとめ

今回は、35歳で転職に失敗してしまう方に多い共通点と失敗しないための注意点をご紹介しました。

大事なことは自分自身の能力を客観的に判断し、転職先企業の情報をしっかり集めることです。

できる限りのベストを尽くし後悔のない転職をしてくださいね。