失敗しない！建築業界の転職！

2020/2/22更新

建築・建設業界では転職は珍しくありません。

職場に不満があるケースやキャリアアップしたいケースなど、人によって転職の理由はさまざまです。

どの場合であっても、転職活動をするなら1度で成功させたいと思う人が多いでしょう。

しかし実際には、失敗してしまう人も少なくありません。

何に注意をすれば失敗しなくて済むのでしょうか。

そこで今回は、建築・建設業界の転職で失敗しないためのポイントを紹介します。

失敗しない転職のために 建設会社の分類を理解しよう！

建築・建設業界の会社には、いろいろな種類があります。

志望している会社が、どの種類に属するのかを把握することが重要です。

把握していないと、説得力のある志望理由を考えられません。

また正しく把握しないと、面接官の指摘を受けてしまうかもしれません。

そのような事態を避けるため、転職活動を始める前に、建築・建設業界の会社の種類について確認しておきましょう。

建築・建設業界の中で、特に有名な会社が多いのはハウスメーカーです。

一般的なハウスメーカーは、物件案内からアフターフォローまでを一貫して提供します。

一方で、建築事務所は建築に関する企画や設計、代理申請などを行います。

地域密着型の工務店なども建築・建設業界の会社の一種です。

失敗しない転職のために 職種と仕事内容の調査！

職種について考えることも、建築・建設業界の転職では重要です。

他の職種に興味があり、転職を機にキャリアチェンジしたいと考える人もいるでしょう。

その際には、志望職種の仕事内容について詳しく調べておきましょう。

せっかくキャリアチェンジをしても、仕事内容が想像と違っていると後悔するかもしれません。

設計は、建築・建設において重要な役割を果たす職種です。

建築物の構造を決める構造設計やデザインを決める意匠設計などを行います。

また施工管理は、建築を予定どおり完了させるのに欠かせない職種です。

施工の進捗や品質を管理し、作業員への指示なども行います。

その他にも、多くの場面で活躍する営業職や新しい工法を生み出す研究職などもあります。

失敗しない転職のために 計画と目標の明確化！

転職活動を無計画に進めると失敗しやすいです。

現在の仕事が忙しいと、転職活動に十分な時間をかけられない場合があります。

まず最初にスケジュールを決めて、時間を効率的に使うことが大切です。

スケジュールを決めるときは、大きく3段階に区切って考えましょう。

第1段階は転職の用意を行う期間です。

気になる会社や職種の調査などを行います。

第2段階は応募と面接の期間で、第3段階は退職手続きと引き継ぎ作業の期間です。

また転職の条件を明らかにすることも重要です。

転職後に待遇などが気に入らず、すぐにまた転職活動をすることになっては時間がもったいないと言えるでしょう。

自分の希望する条件を明確にし、それを満たす会社を志望しましょう。

失敗しない転職のために 企業が転職者に求めることは？

新卒で建築・建設業界に就職した後で、すぐに転職しようとする人は注意が必要です。

転職を新卒の就職と同じように考えてはいけません。

建築・建設業界で中途採用を行う会社は、即戦力を求める傾向があります。

少なくともビジネスマナーや業界の基礎知識について、習得している応募者でなければ採用しようとしないでしょう。

教育にかける手間やコストが不要である点が、中途採用を行う大きなメリットだからです。

そのため転職を希望する場合は、自分が持つスキルや知識をブラッシュアップさせましょう。

誇れるものができてから転職に臨むのも、成功率を上げる一つの手といえます。